管理心理

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  • 相对于70、80,处在梦想张扬时刻的90后更好管理,现实还没有击垮他们,青春刚刚扬帆起航,只需要给90后一个梦想,能让他们看到有希望的未来,我们没有理由pk掉你。但是,哪怕现实真的很残酷,也不要现在就对我们讲, ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-2-28 08:07 | 阅读:130 | 回复:0
  • 20世纪50年代,卡尔·罗杰斯指出了心理咨询师应具备的三种品质:温暖、真诚以及同理心。有相当多的研究支持罗杰斯的观点。无论持怎样的治疗取向,这三个变量方便了客户,促成了积极的改变。与客户建立良好的关系被视 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-2-28 08:07 | 阅读:127 | 回复:0
  • 一个企业不管有多宏伟的目标,有多完善的制度,有多先进的技术,有多高端的客户,如果离开了“员工”一切都是空谈。员工是企业中最重要的“资源”,个性的企业之所以能够屹立不倒是因为有无数“个性的员工”做支撑。 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-2-28 08:07 | 阅读:123 | 回复:0
  • 80后为啥不愿为你工作
    80后为啥不愿为你工作
    导读:当80后和90后走向工作,他们给用人单位的用人理念带来了极大的挑战。作为互联网时代出生的一代,他们的思维模式和行为模式是多么的与众不同,他们标榜个性的同时,又极富创造力。于是乎,众多的媒体和学术机构 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-2-28 08:07 | 阅读:149 | 回复:0
  • 怎样留住优秀的员工
    怎样留住优秀的员工
    导读:员工缺乏忠诚度,没能力就“混”,有能力就“走”?怎么办?如何留住个性员工?本文为你分享15招!1、雇佣合适的人。人选得对,什么都顺,如果选的人与职位不合,那么“炒鱿鱼”只是时间问题。所以,最重要的 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-2-28 08:07 | 阅读:132 | 回复:0
  • 如何化解职场冲突?
    如何化解职场冲突?
    亲爱的安妮:我近期经历了工作调动,现在主管新产品开发工作。这是(可能成为)令人兴奋的事,但是我碰到一个奇怪的问题。参与项目合作的两个团队相处得不好:各方都认为对方设置的最后期限不切实际,而且最近他们都来 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-2-28 08:07 | 阅读:204 | 回复:0
  • 导读:很多HR和老板在招聘过程中经常犯错误:以为招聘难,所以很多企业“迫不得已”降低要求,以为通过培训,可以使员工的达到标准。这样做,真的好吗?“如何让猪上树?”有一老板给出了四个方案,如下:方案一:给 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-2-28 08:07 | 阅读:129 | 回复:0
  • 为何坏老板的团队好
    为何坏老板的团队好
    导读:史玉柱新书最近很火。他在新书中提到,和马云在飞机上讨论“企业家一定要是坏人”,两人谈的很投机。事实上,不光史玉柱和马云,“坏老板”的案例也比比皆是。无数证据表明,“坏老板”领导团队的执行力远远胜 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-2-28 08:07 | 阅读:124 | 回复:0
  • 导读:在狼的生命中,没有什么可以替代锲而不舍的精神,正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来,狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。在现代管理学中,很多人都以狼的各项习性作为学习借鉴的 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-2-28 08:07 | 阅读:121 | 回复:0
  • 导读:哥伦比亚和日本队这场比赛,除了比分上的精彩外,哥伦比亚主帅佩克尔曼的用人之术也是十分的精彩。佩克尔曼深谙用人之道,也是心理大师。又一支豪门球队在人们不相信、不愿意、未料到之中离开了巴西赛场。乌拉 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-2-28 08:07 | 阅读:124 | 回复:0
  • 一提起员工“跳槽”,企业老板们都气不打一出来,有的哭天抹泪觉着委屈,“我带你这么好你还走?”有的横眉冷对无限气愤:“白眼狼”、“叛徒”骂声不断;还有的老板不离“跳槽”员工,不给办手续、克扣工资、制造障 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-2-28 08:07 | 阅读:128 | 回复:0
  • 导读:有时候我们会说,公司好了,员工也好了……虽这么说,但公司好,这是谁的功劳?其实有一点是毋庸置疑的,那就是员工的作用更大于老板。有时候,我们常常会对员工说:公司好了,大家才能好,所以你们一定要加油 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-2-28 08:07 | 阅读:125 | 回复:0
  • 导读:最近我常常接受邀请到企业做一些专题培训。主管们抱怨得最多的是:千里马难寻——员工的素质不高,工作被动。这让我想起一部美国电影的场面:监狱发生暴动,新闻记者访问州长有什么改善措施,州长回答道:“我 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-2-28 08:07 | 阅读:118 | 回复:0
  • 如何激励有很强权欲的员工
    如何激励有很强权欲的员工
    导读:有多少管理者,不曾深陷这种两难的境地呢?既喜欢有点小野心的员工,指望他们创造业绩,又不敢给他足够的发展空间和权力,终有一天他们会拂袖而去。此种情况,你是怎么做的?我爱上一匹野马,可我的家里没有草 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-2-28 08:07 | 阅读:147 | 回复:0
  • 导读:工作太忙,没时间陪孩子、妻子?没时间运动?要成为一名成功的人,你首先需要知道如何管理时间。时间是现代社会最稀缺资源,也许成功者的秘诀就在于效益少有化地使用时间。只要你愿意,你的一天将是四十八小时 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-2-28 08:07 | 阅读:140 | 回复:0

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