职场心理

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  • 不懂点营销心理学,你还真以为自己喝的是水
    不懂点营销心理学,你还真以为自己喝的是水
    人们判断食品、饮料的口味好坏,不仅依靠味蕾和唾液腺,还包括视觉。对于无色无味的瓶装水更是如此,业界早有名言“如果你能打动消费者的眼睛,你就能让他们掏出更多钱!”可惜的是,很多品牌并不明白这个道理。……
    作者:速读心理 | 时间:2019-4-28 16:57 | 阅读:489 | 回复:0
  • 这个时代,做什么方向的工作才有未来?
    这个时代,做什么方向的工作才有未来?
    其实,与其在“正确的”工作上博概率,还不如先学会“正确地”工作。正确地工作,就是在工作中打磨出自己的“可迁移”能力,随时随地可以将你的知识和技能在不同领域做最大价值的自由置换,一辈子坚守深爱的职业、还 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-4-28 16:57 | 阅读:394 | 回复:0
  • 想做出“刷屏”营销?这5种用户心理先了解一下
    想做出“刷屏”营销?这5种用户心理先了解一下
    这是一个营销的坏时代,注意力从未如此稀缺,用户从未如此挑剔;这也是一个营销的好时代,这个时代的用户比以往任何时候更具有合作性、人文精神和幽默感,他们身上藏有帮助品牌主实现自传播的钥匙,唯有跟紧他们的心 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-4-28 16:57 | 阅读:387 | 回复:0
  • 扭转“被动成长“观念,把控自己的职场命运
    扭转“被动成长“观念,把控自己的职场命运
    在职场中,绝大多数人都是“被动成长”的。大多数人的工作方式只是一种无意识的重复:公司要求我这么做的,我就这么做了;大家都这么做了,因此我也这么做。你可以问问自己6个小问题,再重新思考如何改变“被动成长 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-4-28 16:57 | 阅读:419 | 回复:0
  • 你的被动,正在淘汰你|职场态度
    你的被动,正在淘汰你|职场态度
    一个有追求、有野心的人,从不等着机会主动降临,等着领导主动认可,等着薪资主动上涨,这些都是他们面对很多被动的局面,通过主动思考、主动解决、主动争取换来的。他们没时间埋怨怀才不遇,没时间感慨时运不济,因 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-4-28 16:57 | 阅读:422 | 回复:0
  • 如何打造“有效”的人脉关系?|人际分层维护策略
    如何打造“有效”的人脉关系?|人际分层维护策略
    美国著名的社会学家霍曼斯在他的「社会交换理论」中指出: 任何人际关系,其本质上就是交换关系;而人脉的根本就在于,你有多大的「可交换价值」。如何提升自己的人脉,打造有效的人脉关系?建立自身价值;放大交换 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-4-28 16:57 | 阅读:461 | 回复:0
  • 勤能补拙?也有可能,你是“越勤越拙”|职场技能修炼
    勤能补拙?也有可能,你是“越勤越拙”|职场技能修炼
    在“勤能补拙”的“正确”观念之下,大脑的惰性思考披上了一层“遮羞布”。 无数职场人士“勤奋”地学了太多无用的内容,在“越勤越拙”的路上一路狂奔。……
    作者:速读心理 | 时间:2019-4-28 16:57 | 阅读:449 | 回复:0
  • 写给年轻的职场人:不要停继续跑
    写给年轻的职场人:不要停继续跑
    无论你现在是985,还是双非,还是大专,只是你现在的状态;它不代表你的未来,人生这局棋刚刚进入中盘,你的未来还在你手里。只要你一直跑,别停下。……
    作者:速读心理 | 时间:2019-4-28 16:57 | 阅读:371 | 回复:0
  • 不懂汇报,工作能力再强也没用
    不懂汇报,工作能力再强也没用
    下属如果不主动向领导汇报工作,反馈工作进程,领导就会云里雾里,不知道下属工作进展情况:是否遇到了困难?是否走了误区?是否能够在规定期限顺利完成?……
    作者:速读心理 | 时间:2019-4-28 16:57 | 阅读:564 | 回复:0
  • “我就是不喜欢压力啊,怎么了?” | 战或逃
    “我就是不喜欢压力啊,怎么了?” | 战或逃
    压力研究专家也罗伯特·萨波尔斯基提醒我们,强大的应激系统只对短期的危机有效,比如地震、恐怖袭击、车祸,而我们大多数时候要面对的,是贷款、人际关系、晋升这些长期弥散性的、甚至难以定义的压力,他会导致我们 ...……
    作者:速读心理 | 时间:2019-4-28 16:57 | 阅读:414 | 回复:0
  • 为什么职场爬梯子,注定是一场难以善终的结局?
    为什么职场爬梯子,注定是一场难以善终的结局?
    传统“爬梯子”的职业发展方式,是以工作职位的晋升为主线来规划职业发展的。这种方式在当下的时代中,却存在不少问题。……
    作者:速读心理 | 时间:2019-4-28 16:57 | 阅读:393 | 回复:0
  • “为什么要炒掉在朋友圈晒加班的人?”
    “为什么要炒掉在朋友圈晒加班的人?”
    一般来说,真正认真在加班的人,也不会有闲心去晒加班。只有加班可以晒的人,那他就“穷”得只剩下加班了。黔驴技穷的穷。……
    作者:速读心理 | 时间:2019-4-28 16:57 | 阅读:369 | 回复:0
  • 上班族如何摆脱“心理罢工”
    上班族如何摆脱“心理罢工”
    心理罢工的员工只做最必要的工作,也就是说,只做他们不得不完成的工作。而对其它的工作,就算表面上不表示拒绝,但至少在内心中感到厌烦,并且只有拖到不能再拖的时候,这些员工才会着手去做。……
    作者:速读心理 | 时间:2019-4-28 16:57 | 阅读:365 | 回复:0
  • 聪明的领导,会用这4招来管理下属
    聪明的领导,会用这4招来管理下属
    团队管理的本质就是优化人员配置,配置水平的高低体现了团队管理水平的高低。……
    作者:速读心理 | 时间:2019-4-28 16:57 | 阅读:372 | 回复:0
  • 还有什么比快乐更重要?
    还有什么比快乐更重要?
    「以终为始」,把眼光拉到最够远的地方,看看自己那时候的状态,如果喜欢那种状态,就坚持现在的生活,如果不喜欢那时候的状态,就立刻现在着手改变。……
    作者:速读心理 | 时间:2019-4-28 16:57 | 阅读:415 | 回复:0

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