答疑馆 | 工作中付出和回报不成正比,感到不公平怎么办?

原作者: 速读心理 来自: 人生答疑馆 收藏 邀请
学生时代我们被教育:“努力就会有回报,付出就会有收获”。当步入社会时,才发觉这个等式多数时候并不成立;“公平”的幻灭,令我们感到委屈、愤恨。我们常说“没有比较,就没有伤害”;「不公平感」,也常常来自和他人的比较。对于遭遇职场不公的人而言,抱怨、嫉妒、愤怒,其实不是因为不公平,而是觉得自己处在不公平中的不利位置。也就是说,我们所感受到的「不公平」,很多时候是“自找”的。辞职是不可能辞职的,那么可以如何调节这种「不公平感」呢? 问答 工作中付出和回报不成正比,不公平感怎么办? 回答8有用34 讨论 老板养着几个闲人不干活,平时我付出的多,但和金钱回报不成正比,实在感到不公平……一时还不太可能辞职,如何调节这种内心的不平衡呢?小飞龙妈妈:国家二级心理咨询师/国家高级人力资源管理她的主页有可能,你们付出的东西不一样;也可能,你们的圈层高低、范围不相同。一个企业,要想开始活、活下来、活得好,可能需要处理上下左右、内外表里各条战线上的关系,所以也需要不同的人在不同条线上做不同的事情。先说付出:工作上,可能他付出体力,你付出脑力,她付出人脉关系。不一定只有坐下干活、跑前跑后才是付出,有时候吞云吐雾、觥筹交错也是一种付出。再说圈层:圈层其实可以拆解为:“圈”和“层”。一是圈:在工作中,同一个层面上,一个人,ta其实不是一个“人”,而是一个“圈”,也就是说,这个人所给企业带来的东西,不仅仅是ta一个人所能带来的,而是ta所认识的一圈人所带来的;二是层:工作上,可能我处在下层,他处在中层,你处在高层,我在我的层级上认识了一圈人,可能都比不上你在你的层级上认识的一个人。★最后,决定权在老板手里这可能是个比较扎心的体悟了,就是事实或真相并不重要,而老板所“认为的”事实或真相才重要。因为工作中是用给企业带来的价值去衡量这种付出的,而价值的判断,决定权往往不在员工的手里。越是小的企业,其实就越养不起“闲人”。我们有时候看到的闲人,或许是我们没有看到全部。这有可能是我们的角度和老板的角度不同所致。不想说这个世界上本没有绝对的公平这样的话,其实全面或长远地看问题,有时候发现,真的还蛮公平。西宝:小鲸鱼呀游啊游她的主页调节不公平感:扩大比较范围。咱们单比一方面,很容易产生不公平感。比如我们只看到钱,很容易就会觉得,为什么我和他拿一样的钱,我付出的更多?但或许我们没有算进去的有:我得到更多的非金钱奖励?比如一些卡、优惠券、福利?我得到更多的机会?我积攒了更多这方面的工作经验?我拥有的东西让我更加有可能跳到一个发展更好的公司?……寻求原因。为啥公司愿意养这几个闲人?他们是老板的亲戚吗?他们和老板关系更好吗?他们平时是怎么工作的,是不是还有我们不知道的付出?老板不知道这件事吗?老板根本懒得管?前三个原因,从某种角度来说,那些闲人似乎也拥有一些我们没有的优势,所以他们不需要付出和我们一样的努力,也可以拿到同样的钱,这似乎也是一种公平。后两个原因,可能的确需要跳槽了,这件事是对于人生有利的一件事。我们发现了这件事,然后我们准备好去往更好的自己发展了,这是否也可以算作我们努力工作的额外奖励?其他情况。可以试着反思:>我自认为我很努力,但是可能努力错了地方。就像老板叫做一个动态的ppt,我做了一个颜色搭配、图形应用、动态效果都完美的ppt,但是我文字效果和表达不好……那就等于没做……>我觉得我很努力,但只是我更会浪费时间。比如别人用半天完成了百分之八十,我用一天完成百分之九十……感觉情况有很多~说不定楼主感觉到不公平,只是因为还在付出的阶段,还没到回报的时候~石头欧巴【原 澜南潜石】:优质回答者ta的主页不平衡怎么办呢?你如果可以辞职,当然最快,可是,一时还做不到,对吧?骂老板,骂闲人,会有问题的,对吧?那怎么办呢?我想到两个办法:1. 继续憋着。反正已经坚持到现在了,也不怕再过一天两天,一年两年,对吧。一边培养自己的能力,一边等机会离开。2. 反抗。温柔的方式,如果你不在乎钱变少的话,可以考虑,假装自己力不从心,那么工作量会因此慢慢变少的。要么,你能力足够,是顶梁柱,那么,去跟老板谈判,要涨工资咯。你来选怎么办~木同:优质回答者ta的主页从小我们一直被教育“公平公正”……事实上,哪有理想中的那种“公平”存在呢?没有的~就像女性要生孩子男性不用,世界上的存在本就不同,没有两个人是一样的,追求这个公平就太伤脑筋啦~具体是怎么造成这样的现状、付出和收获的真相是怎样、自己付出的目的是什么……不了解具体情况不好直接给建议呢不过我相信,目前这个“不平衡”是为了平衡一个更大的内容。就像你说“不太可能辞职”一样。Baby steps:change of pace她的主页作为商人来讲,利益的最大化是他们的追求。为了有效的管理公司,如果没有其它的原因,只可能是看在眼里,记在心里,当时机成熟的时候,就是他们淘汰你加薪的时候。真正的付出就会有回报,可能会迟到,但绝不会缺席。人生答疑馆 · 订阅号你的心理学互助·成长社区 用户在壹心理上发表的全部原创内容(包括但不仅限于回答、文章和评论),著作权均归用户本人所有。独家文章转载,请联系邮箱:content@xinli001.com 3 收藏

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本文作者2019-4-28 16:57
速读心理
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